Aziende
La prevalenza e il costo dello stress nei Paesi europei sono stati evidenziati da diverse istituzioni e ricercatori. Il costo del WRS (Work-Related Stress) nell’UE-15 per il 2014 è stato stimato in 26,47 miliardi di euro. I costi riguardano principalmente:
– perdite di produttività
– l’assistenza sanitaria e i costi medici.
Se decidete di partecipare a questo training di “mindfulness in natura”, potreste contribuire a ridurre i costi del WRS e voi e le persone della vostra azienda potreste sperimentare i benefici derivanti dalle pratiche di “mindfulness in natura”. Una maggiore produttività e una forza lavoro sana sono positive per l’azienda e per la società.
Inoltre:
– Requisiti legali: le direttive europee e le legislazioni nazionali dell’UE considerano la valutazione e la prevenzione dello stress come un dovere delle organizzazioni;
– Requisiti etici: uno dei principi etici più elementari e universalmente accettati è quello di “non nuocere” agli altri. Sul posto di lavoro, ciò significa garantire la salute dei dipendenti e prevenire lo stress sul lavoro.
Questa formazione vi permetterà di:
– ottenere suggerimenti sulle azioni da intraprendere per affrontare il WRS;
– ottenere un feedback sulla situazione percepita nella vostra azienda (se siete interessati);
– migliorare l’attenzione organizzativa percepita dai vostri lavoratori e quindi aumentare il profilo della vostra azienda utilizzando strumenti innovativi contro lo stress lavoro-correlato come la mindfulness in natura.
Un facilitatore è una persona che conduce le attività di valutazione e supporta i datori di lavoro e i dipendenti durante il processo di apprendimento, con l’obiettivo di ridurre lo stress, migliorare il benessere e la produttività. Per risolvere i dubbi, conoscere meglio la piattaforma e condividere le proprie esperienze con altre persone che svolgono il ruolo di facilitatore, è stata creata una comunità virtuale di facilitatori. Si tratta di una rete di facilitatori basata su un forum aperto per discutere, condividere esperienze e confrontarsi con persone di tutto il mondo!
Il facilitatore è quella persona che guida i dipendenti e l’organizzazione nel processo di apprendimento per ridurre lo stress e migliorare la mindfulness nelle pratiche di mindfulness basate sulla natura nell’ambiente di lavoro.
Le persone del Dipartimento Risorse Umane sono quelle che meglio potrebbero sviluppare questo ruolo. Tuttavia, anche i datori di lavoro, i dirigenti, i proprietari e i responsabili di linea delle piccole e medie imprese, dopo aver completato la formazione offerta dalla piattaforma, possono svolgere questo ruolo. Il facilitatore può anche essere un responsabile della salute e della sicurezza o un rappresentante dei lavoratori per la salute e la sicurezza.
La comunità dei facilitatori è un forum creato da tutti i facilitatori in cui possono discutere l’implementazione del programma nelle loro aziende ed eventualmente discutere alcuni risultati, difficoltà o dubbi.
Il facilitatore dovrebbe acquisire le conoscenze di base relative allo stress, alla mindfulness nelle pratiche basate sulla natura e a come gestire la piattaforma Mindliven. Inoltre, la piattaforma offre strumenti per progettare e realizzare una valutazione del rischio e come interpretare tali dati per sviluppare un piano d’azione.
PARTECIPARE COME AZIENDA – ISTRUZIONI PER LA PARTE DI VALUTAZIONE DEL BENESSERE SUL LAVORO
Questa parte delle istruzioni è dedicata ai “Facilitatori”. Il facilitatore è la persona che guida i dipendenti e l’organizzazione nel processo di apprendimento per ridurre lo stress e migliorare la consapevolezza nelle pratiche basate sulla natura nell’ambiente di lavoro. Le persone del Dipartimento Risorse Umane sono quelle che meglio potrebbero sviluppare questo ruolo. Tuttavia, anche i datori di lavoro, i dirigenti, i proprietari e i responsabili di linea delle piccole e medie imprese, dopo aver completato la formazione offerta dalla piattaforma, possono svolgere questo ruolo
Grazie per aver assunto il ruolo di facilitatore per la tua azienda!
In questa breve sezione vogliamo spiegarti come funziona questo training e come funziona la parte riguardante la valutazione, cioè i questionari che andrete a compilare! Il progetto “Mindfulness-in-Nature Based Training through Virtual Environments” (MINDLIVEN) intende fornire una soluzione innovativa per la gestione dello stress da lavoro. Il progetto vuole fornire una formazione basata sulla Mindfulness in ambienti naturali attraverso l’utilizzo di ambienti virtuali.
La piattaforma si struttura in video lezioni, che comprendono sia una parte teorica che una parte pratica.
Prima di iniziare con le videolezioni, al lavoratore/lavoratrice verranno poste domande riguardanti il livello di stress del luogo di lavoro, la familiarità che si ha con le pratiche di meditazione, che tipo di rapporto si ha con il mondo naturale che ci circonda; alcune domande vogliono misurare i livelli di rigeneratività percepita nel luogo di lavoro e altre domande voglio indagare la vita emotiva dell’individuo, quindi come controlla, gestisce e regola le proprie emozioni. La parte di compilazione dei questionari durerà approssimativamente 25 minuti.
Per partecipare come azienda è necessario richiedere il Codice Aziendale MINDLIVEN inviando una email al seguente indirizzo: apsym.lab@gmail.com con il seguente oggetto: “Codice Aziendale MINDLIVEN”.
Le risposte fornite sono completamente ANONIME. Per garantire questo, ai lavoratori/lavoratrici viene richiesto di inserire due codici: uno personale, generate da loro stessi attraverso informazioni generiche personali che l’individuo conosce, e un Codice Aziendale MINDLIVEN, che sarete voi facilitatori a comunicare.
Se, per motivi di interesse riguardo al benessere organizzativo, la vostra azienda è interessata ad avere accesso alle risposte dei propri lavoratori/lavoratrici, si dovrà necessariamente andrà inviata una richiesta per email al seguente indirizzo apsym.lab@gmail.com con il seguente oggetto “MINDLIVEN – dati aziendali”.
I dati saranno comunicati in forma aggregata. Se i lavoratori/lavoratrici della vostra azienda che avranno partecipato NON saranno più di 4, i dati non potranno essere comunicati, per garantire l’anonimato.
Grazie, apprezziamo davvero molto la tua partecipazione!
